À propos
Cette formation est issue de ma pratique en tant que recruteur. Toutes les personnes procédant à de recrutements de façon récurrente, ou non, y trouveront les bonnes pratiques dont elles ont besoin pour limiter les "erreurs de casting". Ce programme vise à comprendre et définir les différentes étapes liés au recrutement d'un nouveau collaborateur, ou d'une nouvelle collaboratrice, mais aussi à sa période d'intégration au sein de l'organisation. 🚩Objectifs pédagogiques ➡️Structurer un processus de recrutement performant et adapté. ➡️Identifier les besoins réels de l’entreprise et définir un profil de poste précis. ➡️Maîtriser les techniques d’entretien pour évaluer les compétences, la motivation et le potentiel. ➡️Optimiser l’expérience candidat pour attirer les meilleurs profils. ➡️Intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs grâce à un onboarding réussi. 🚩Programme : 🚩 Public concerné ➡️Managers recruteurs. ➡️Responsables RH. ➡️Toute personne impliquée dans le processus de recrutement. 🚩Contenu : ➡️ 3 h30 de vidéos explicatives. ➡️ 1 cas pratique représentant plus de 8h00 de travail. ➡️ 70 pages de cours en format pdf. ➡️ 3 tests de connaissances.
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