Conseil en Ressources Humaines​​ et Management

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Le capital humain est la première richesse des organisations mais aussi la partie la plus complexe et difficile à organiser et à gérer. C'est un des axes stratégiques de développement les plus importants pour toutes les organisations.

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Le conseil consiste à préconiser des solutions individualisées et adaptées à l’entreprise grâce à la réalisation d'audits sur les pratiques en cours au sein de celle-ci. Il est, en effet, indispensable de bien comprendre le contexte organisationnel, structurel et fonctionnel, mais aussi les valeurs prônées par la structure, afin de pouvoir déboucher sur la rédaction et la proposition d’un plan d’actions efficace permettant de remédier aux problématiques rencontrées au sein de l’entreprise.

Suite à cela, l'entreprise peut bénéficier d'un accompagnement afin d’accélérer la réalisation et la mise en œuvre du plan d'action ainsi proposé.

 

Toutes les organisations peuvent être concernées par ce service

• Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière),

• Privé (TPE, PME, Grandes entreprises, associations).

 

Le conseil peut accompagner votre organisation à

• Mettre en place des outils de gestion,

• Accompagner à la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),

• Évaluer les compétences (techniques et comportementales),

• Réaliser des enquêtes sur le climat social,

• Mettre en œuvre des entretiens individuels,

• Accompagner sur les temps de recrutements,

• Evaluer les risques psycho-sociaux,

• Mise en place d'une politique de RSE,

• Autre…