Externalisation administrative

Déléguez, gagner du temps et sécuriser votre gestion administrative RH.

Ce service s’adresse aux dirigeants de TPE, PME et associations qui souhaitent se libérer de la charge administrative liée aux ressources humaines pour se consacrer pleinement à leur cœur d’activité.

Objectifs possibles

Libérer du temps dans votre quotidien,
Sécuriser la conformité des obligations RH,
Réduire le stress lié à la gestion administrative,
Disposer d’un soutien réactif et professionnel.

Mes prestations

Rédaction de documents RH et administratifs à usage immédiat

Certaines situations nécessitent la formalisation rapide d’un écrit clair, structuré et directement exploitable. Lorsqu’il n’existe pas de ressource interne dédiée, la rédaction de documents RH ou administratifs peut représenter une difficulté supplémentaire, notamment lorsqu’un enjeu de conformité, d’organisation ou de communication interne est présent.

Je propose un appui pour la rédaction de documents professionnels adaptés à votre contexte.

Exemples de documents pouvant être réalisés :

Fiches de poste,
Trames d’entretien de parcours professionnel,
Notes internes,
Courriers de recadrage ou de formalisation,
Convocations et courriers liés à la gestion du personnel,
Supports écrits liés à l’organisation interne.

Chaque demande est traitée en tenant compte de la situation, de l’objectif recherché et du niveau de formalisation attendu.

Cette intervention peut être mobilisée de manière ponctuelle ou en complément d’un accompagnement plus global.

Tarif et délai de traitement ajustés selon la nature de la demande, le niveau de personnalisation et le degré d’urgence.

Assistance administrative RH

Rédaction et suivi de contrats, avenants, attestations.
Préparation des éléments de paie pour votre expert-comptable.
Gestion des dossiers salariés (congés, absences, formations, visites médicales).

Organisation des campagnes d’entretiens

Planifier et convoquer aux entretiens d'évaluation et/ou aux entretiens professionnels obligatoires.
Préparer et mettre en forme les guides d'entretiens et les grilles d’évaluation.
Compiler les résultats.
Rédiger un rapport de synthèse pour la direction.