Formation professionnelle

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Passage obligé pour tout salarié qui veut progresser, la formation est un outil indispensable qui permet avant tout d’enrichir son identité professionnelle, mais aussi personnelle. L’acquisition ou le perfectionnement des compétences et des connaissances devant être avant tout une volonté propre à chacun.

 

Ma pédagogie se veut avant tout participative et réflexive : les stagiaires étant, avant tout, eux-mêmes sources de connaissances et de compétences. Je mets donc en œuvre une pédagogie basée sur l’échange de savoirs et la participation proactive des stagiaires en utilisant des outils comme des brainstormings, des mises en situation, des jeux de rôles, des échanges de pratiques…etc.

 

Je peux donc vous proposer des formations plus ou moins longues, et sur mesure, au sein de votre structure ou en dehors, sur des thématiques en lien avec les ressources humaines et le management :

• Fondamentaux et bases sur le recrutement,

• Fondamentaux et bases sur les leviers motivationnels et la performance au travail,

• Fondamentaux et bases sur la cohésion d'équipe,

• Fondamentaux et bases sur l'utilisation de l'analyse transactionnelle dans le management d'une équipe,

• Fondamentaux et bases sur la réglementation et les obligations de l'employeur en matière de gestion des personnels,

• Fondamentaux et bases sur l'accompagnement au changement dans une équipe,

• D'autres thématiques sur demande.